RBA（Responsible BusinessAlliance）验厂产品制造商行为准则旨在确保电子产品制造及其供应链中的企业在社会、环境和人权领域具有负责任的行为。以下是该行为准则的主要内容和要求，分点表示并归纳：
一、职业安全健康
工作环境安全：
禁止职业病和一切可能对职工身体健康有害的劳动环境。
提供舒适、安全的工作环境，包括通风、照明、温度控制等。
禁止使用不安全的工具及设备，确保机器安全防护措施到位。
安全健康培训：
提供安全健康知识培训，加强职工的安全意识和技能。
确保职工熟悉紧急疏散程序和应急设备的使用方法。
健康监测：
定期进行职工健康检查，包括职业病筛查。
对工伤和疾病进行及时记录和报告，并采取适当的预防措施。
二、劳资关系
尊重职工权益：
尊重职工正当权益，包括平等就业机会、工资、工时等。
禁止施加不公平的待遇，严禁任何形式的歧视。
劳动合同：
合法签订劳动合同，并向职工充分披露劳动合同内容。
保护职工的劳动权利，确保工资支付及时合法。
培训与发展：
实施职业能力培训，鼓励职工提高技能水平。
提供职业发展机会，加强职工的职业能力。
SLCP验厂数据收集工具的变更频率是每隔一到两年更新一次。这样的更新是为了确保数据收集工具保持其相关性，并满足SLCP利益相关方的需求。
在更新过程中，可能会包括以下几种类型的更改：
问题的重新排序：在数据收集的各个步骤（Step）之间重新排列问题，以优化数据的收集流程。
添加或删除数据点/问题：根据行业发展和利益相关方的反馈，可能会添加新的数据点或问题，以获取更全面的信息；同时，也可能删除一些不再需要的数据点或问题。
添加新功能：如自动化等新功能，以提高数据收集的效率和质量。
更新下拉列表和选项列表：根据行业发展和市场变化，更新数据收集工具中的下拉列表和选项列表。
通过这些更新，SLCP验厂数据收集工具能够保持与时俱进，更好地满足行业和社会的需求。同时，这样的更新频率也有助于确保数据收集工具的稳定性和可比较性，使得不同时间和不同工厂之间的数据可以轻松地进行比较和分析。